Rekruttering af spillere

Vi tilbyder vores samarbejdsklubber mulighed for at sende deres piger til U10-U13 SIF Q JYSK Talenttræning. Her vil der årligt blive afholdt 16 talenttræninger, camps og andre aktiviteter. Der vil også være mulighed for at deltage i vores trænernetværk.

Ved udgangen af foråret tilbydes de dygtigste spillere at fortsætte efter sommerferien på U13-holdet i SIF Q.

Træningen i talentcenterregi starter op i efteråret med træning én gang hver anden uge. Længere hen i forløbet intensiveres træningen til én gang om ugen samt løbende ekstra træning med klubbens U13-hold.

Der spilles enkelte træningskampe, og der afholdes et par sociale arrangementer.

I SIF Q er det børneudviklingstræneren, der har ansvaret for U10-U13 JYSK Talentcenter. Dette indebærer både træningen og planlægningen af talentcenteret, indkaldelse og udtagelse af spillere samt sparring med talentchefen omkring udtagelse af spillere til deltagelse på Talent Team fra U13.

En vigtig opgave er dialogen med samarbejdsklubberne omkring udviklingen af børnefodbolden, trænersparring og en god overgang for spillerne fra lokal breddeklub til elite i SIF Q.

Det er vigtigt, at rollen varetages med fokus på, at vi – Silkeborg IF Q og vores samarbejdsklubber – spiller hinanden gode og spiller pigerne bedst muligt.

• Der samarbejdes med samarbejdsklubberne.
• Samarbejdsklubberne kan tilmelde U10-U13 piger til et talentcenterforløb
• Talentcenterforløbet indeholder ca. 14 træninger, evt kampdage, 1 spillersamtale
• Præmissen for deltagelse gøres fra start klart for klubber, spillere og trænere.
• Cirka 15. maj tilbydes cirka 18 spillere at blive en del af det kommende U13-setup
• Alle udtagende spillere tilbydes en udviklingsplan
• Klubber, forældre og trænere informeres cirka 15. maj om tilbud om klubskifte
• De piger der ikke bliver optaget på klubbens U13 hold tilbydes stadig at få træning i SIF Q-regi/talentcenter-regi.
• Træningen foretages af klubbens trænere. Målet med træningen er at pigerne stadig får mulighed for at udvikle sig, samtidigt med de spiller i en af vores samarbejdsklubber.

Når en spiller fra en anden klub bliver scoutet til et af vores hold, skal klubbens scoutingpolitik følges.

Eksempel:
En U16-pige er blevet scoutet til vores U16- eller U19-hold af en af vores trænere.

1. Orientering af talentchefen:
   Klubbens talentchef bliver informeret om den pågældende spiller.
   Talentchefen kontakter pigens moderklub og informerer dem om, at vi ønsker at tage kontakt til pigen og hendes forældre (jf. licensregler). Når moderklubben har svaret, skal der gå 72 timer, før kontakten tages til pigen og hendes forældre. Al kommunikation med moderklubben foregår altid via mail.
   Efter 72 timer tager talentchefen kontakt til pigen og hendes forældre, hvor vi præsenterer, hvorfor vi som klub har henvendt os til dem. Pigen og hendes forældre inviteres herefter til prøvetræning i klubben. Den første kontakt sker altid til pigens forældre, enten via mail eller telefon.
2. Procedure ved prøvetræning:
   Pigen og hendes forældre modtages ved JYSK Park, hvor de får en rundvisning i faciliteterne på Søholt – herunder fitnessfaciliteter, behandlerum, lektielæsning, videolokale, klublokale samt kampbanerne (stadion og bane 13).
   Efter rundvisningen træner pigen med den trup, vi planlægger, at hun skal spille for.
   Efter træningen afholdes et evalueringsmøde med pigen og hendes forældre, hvor talentchefen og træneren deltager. Her aftales det videre forløb.

Hvis en spiller eller forældre selv henvender sig til Silkeborg IF Q, skal klubbens talentchef orienteres med det samme. Talentchefen vil herefter tage kontakt til pigens moderklub og informere dem.

I Silkeborg IF Q tager vi ikke kontakt til spillere via sociale medier.
Hvis en ungdomsspiller af forskellige årsager ikke slår til i klubben, er det vores ansvar i samarbejdet med moderklubberne at sikre, at pigen trygt kommer tilbage til sin moderklub.

Vi anvender samme strategi på seniorsiden, når det drejer sig om spillere under 18 år. I disse tilfælde er det fortsat talentchefen, der foretager kontakten.

For spillere over 18 år tages der direkte kontakt til den pågældende spiller for en indledende samtale, som også foretages af klubbens talentchef.

Den indledende samtale bør omfatte temaer som spillerens sportslige niveau, motivation, træningsmængde, skolegang og uddannelse.

Efter cirka 6 måneder bør der afholdes en evalueringssamtale mellem træner og spiller.