Rekruttering af spillere

Vi tilbyder vores samarbejdsklubber at de kan sende deres piger til U10 - U13 SIFQ Jysk talenttræning. Her vil der årligt være 16 talent træninger, camps og andre aktiviteter. Der er vil også være mulighed for at deltage i vores trænernetværk.

Ved udgangen af foråret tilbydes de dygtigste at fortsætte efter sommeren på U13-hold i SIF Q.

Træningen i talentcenterregi foregår med opstartsfase i efteråret med træning en gang hver anden uge. Længere hen i forløbet intensiveres træningen til en gang hver uge samt løbende ekstra træning med klubbens U13-hold.

Der spilles enkelte træningskampe og afholdes et par sociale arrangementer.

I SIF Q er det børneudviklingstræneren, der varetager ansvaret for U10-U13 Jysk Talentcenter. Det indebærer selve træningen og planlægningen af talentcenteret, indkaldelse og udtagelse af spillere, samt sparring med talentchef omkring udtagelse af spillere til deltagelse på Talentteam fra U13.

En vigtig opgave er dialogen med samarbejdsklubberne omkring bl.a. udviklingen af børnefodbolden, trænersparring og den gode overgang for spillerne fra lokal breddeklub til elite hos SIF Q.

Det er vigtigt, at rollen varetages med blik for at vi, Silkeborg IF Q og vores samarbejdsklubber, spiller hinanden gode, og spiller pigerne gode.

• Der samarbejdes med samarbejdsklubberne.
• Samarbejdsklubberne kan tilmelde U10-U13 piger til et Talentcenterforløb
• Talentcenterforløbet indeholder 14 træninger, evt kampdage, 1 spillersamtale
• Præmissen for deltagelse gøres fra start klart for klubber, spillere og trænere:
• Cirka 15. maj tilbydes cirka 18 spillere at blive en del af det kommende U13 setup
• Alle udtagende spillere tilbydes en udviklingsplan
• Klubber, forældre og trænere informeres cirka 15. maj om tilbud om klubskifte
• De piger der ikke bliver optaget på klubbens U13 hold tilbydes stadig at få træning i SIFQ-regi/talentcenter regi. Træningen foretages af klubbens trænere. Målet med træningen er at pigerne stadig får mulighed for at udvikle sig, samtidigt med de spiller i en af vores samarbejdsklubber.

Når en spiller fra en anden klub bliver scoutet til et af vores hold skal klubbens scoutingpolitik følges.

Et eks:

En U16 pige er blevet scoutet til vores U16 eller U19 af en vores trænere

1) Klubbens Talentchef bliver orienteret om den pågældende spiller:

• Talentchefen tager kontakt til pigens moderklub og informere dem om, at vi vil tage kontakt til pågældende pige og hendes forældre(Licensregler). Når moderklubben vender tilbage med svar, ventes der 72 timer med at tage kontakten til pigen og forældrene. Kontakten til moderklubben er altid på mail.
• Efter 72 timer tager talentchefen kontakten til pigen og hendes forældre. Her præsenteres, hvorfor vi som klub har henvendt os til dem. Pigen og hendes forældre vil efterfølgende blive inviteret til prøvetræning i klubben. Den første kontakt foregår altid til pigens forældre, og enten på mail eller telefonisk.

2) Ved prøvetræningen har vi en fast procedure:

• Pigen og hendes forældre vil blive modtaget ved Jysk Park. Her vil de få en rundvisning af de faciliter, vi har at tilbyde på Søholt (Fitnessfaciliteter, Behandlerum, lektielæsning, videolokale, klublokale, vores kampbaner (Stadion og bane 13).
• Efterfølgende træner pigen med den trup, vi påtænker, hun skal spille for.
• Efter træningen bliver der holdt et evalueringsmøde med pigen og hendes forældre. Tilstede vil være talentchefen og træner. Her vil det videre forløb blive aftalt.

• Hvis en spiller eller forældre henvender sig selv til Silkeborg IFQ, så skal klubbens talentchef orienteres med det samme. Talentchefen vil herefter tage kontakt til pigens moderklub og orientere dem.
• I Silkeborg IFQ tager vi ikke kontakt til spillere via de sociale medier.
• Hvis en ungdomsspiller ikke slår til i klubben af flere årsager, er det klubbens opgave i det samarbejde, der er med moderklubberne, at vi sikrer, at pigen kommer trygt tilbage til sin klub.

Vi arbejder med samme strategi på seniorsiden, hvis det omhandler spillere under 18 år, her er det fortsat talentchefen, der foretager kontakten.

Drejer det sig om en spiller over 18 år, tages direkte kontakt til den pågældende spiller for en indledende samtale. Her er det også klubbens Talentchef, der foretager kontakten.

En indledende samtale bør indeholde temaer omkring spillerens sportslige niveau, motivation, træningsmængde, skolegang og uddannelse.

Der bør efter 6 måneder afholdes en evalueringssamtale mellem træner og spiller.